Dentro de sus actividades se incluyen, de manera enunciativa y no limitativa:
Alianzas con entidades públicas, privadas, académicas y del tercer sector para la ejecución de proyectos enmarcados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el ODS 5 (Igualdad de Género).
Diseño e implementación de programas educativos, talleres, conferencias y procesos formativos en derechos humanos, equidad de género, liderazgo inclusivo, diversidad e inclusión laboral.
Elaboración de diagnósticos, políticas y planes estratégicos para la integración del enfoque de género en la gestión empresarial y comunitaria.
Acompañamiento a empresas y organizaciones para la obtención y mantenimiento de certificaciones y sellos de equidad laboral, incluyendo el Sello Equipares y otros de carácter nacional o internacional.
Desarrollo de proyectos sociales y comunitarios que fomenten el empoderamiento económico, la empleabilidad y el emprendimiento de mujeres y poblaciones en situación de vulnerabilidad.
Producción de contenidos educativos, investigaciones y material didáctico en las áreas mencionadas.
