“Conciliar no es renunciar: el desafío diario de ser madre y profesional” ✨ ¿Es posible ser una madre presente y una profesional realizada… al mismo tiempo? La conciliación entre la vida familiar y laboral no debería sentirse como una cuerda floja, pero para muchas mujeres lo es. La doble jornada, la culpa, el juicio social […]
Conciliación entre vida laboral y vida familiar Read More »
Desde que inicié mi artículo, me propuse no hablar solo de cifras o normas. Quería contar lo que muchas veces no se mide: la valentía de cuestionar lo que siempre se hizo igual, el valor de la coherencia, y el impacto silencioso que tiene la igualdad en la vida de las personas trabajadoras. Porque cuando
🧭 ¿Qué implica la debida diligencia empresarial responsable? Según las Directrices de la OCDE ( Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos), la debida diligencia consta de 6 pasos esenciales: 🔹 1. Integrar la conducta empresarial responsable en políticas y sistemas 🔹 2. Identificar y evaluar los impactos adversos reales o potenciales 🔹 3.
Responsabilidad Social Empresarial Read More »
“De adentro hacia adelante: Claves para el progreso personal y profesional con propósito” Brindo inspiración, claridad y herramientas para que las personas fortalezcan su crecimiento interior y logren avanzar hacia sus metas profesionales con conciencia, confianza y acción estratégica. PROGRESO PERSONAL. Autoconocimiento: fortalezas, talentos, heridas, límites. Mentalidad: creencias que empoderan vs. que limitan. Gestión emocional:
Progreso personal y profesional Read More »
“Mujeres que lideran: Formando líderes con propósito, poder y equidad” Brindo herramientas, inspiración y conciencia para que las mujeres fortalezcan su liderazgo personal y profesional, desde una perspectiva de equidad, empoderamiento y transformación social. ¿Qué es el Liderazgo? El liderazgo auténtico se basa en la transparencia, la integridad y la coherencia entre lo que una
Formación y liderazgo femenino Read More »
Las políticas de Responsabilidad Social Empresarial con enfoque de genero generan un Impacto en las Empresas, ya que tienen una mejor acogida entre sus clientes e inversores. Entonces porque es tan importante aplicar estas Políticas? PORQUE GENERA ?…. Friedrich Nietzsche:“En lo que respecta a las relaciones entre hombres y mujeres, el principio de igualdad debe
Políticas de Responsabilidad social empresarial con enfoque de genero Read More »
✅ 3. ARMONIZAR Objetivo: Integrar el ser con el hacer; alinear lo personal, lo profesional y lo colectivo. ¿Cómo lo aplicas?: 💖 “Una organización sana nace de personas íntegras y conectadas con su propósito.”
✅ 2. APLICAR Objetivo: Convertir el conocimiento en acciones medibles y sostenibles. ¿Cómo lo aplicas?: 🛠️ “Aprender sin accionar es como tener un mapa y no caminar.”
✅ 1. APRENDER Objetivo: Despertar conciencia y brindar herramientas conceptuales claras. ¿Cómo lo aplico?: 🧠 “Quien comprende, puede cambiar.”
