Las políticas de Responsabilidad Social Empresarial con enfoque de genero generan un Impacto en las Empresas, ya que tienen una mejor acogida entre sus clientes e inversores.
Entonces porque es tan importante aplicar estas Políticas?
PORQUE GENERA ?….
Friedrich Nietzsche:
“En lo que respecta a las relaciones entre hombres y mujeres, el principio de igualdad debe ser el punto de partida.”
1 Diversidad e Innovación
Las empresas con mayor diversidad de género en sus equipos tienen un 21% más de probabilidades de obtener mayores beneficios (McKinsey, 2023). La presencia de mujeres en la toma de decisiones impulsa ideas más innovadoras y estrategias empresariales más inclusivas.
2 Mejora en el Ambiente Laboral
Las compañías que promueven la equidad de género generan entornos más colaborativos y productivos. La diversidad fomenta la empatía, la creatividad y la resolución de problemas desde distintas perspectivas.
3 Reducción de la Brecha Salarial y Justicia Laboral
Implementar políticas de igualdad salarial y oportunidades de crecimiento mejora la motivación de los equipos y fortalece la reputación de la empresa, atrayendo talento y clientes comprometidos con la responsabilidad social.
4 Liderazgo Femenino y Éxito Empresarial
Las empresas con mujeres en posiciones de liderazgo han demostrado mejor desempeño financiero. Según un estudio de Credit Suisse, las compañías con al menos una mujer en la junta directiva generan un mejor retorno de inversión y mayor estabilidad a largo plazo.